Права сотрудника и доступные ресурсы
Право определяет действие, ресурс — к каким материалам его можно применять.
Как сделать
- Откройте сотрудника → «Права и ресурсы» → «Настроить права и ресурсы».
- Отметьте нужные возможности: например, работу с материалами, учениками, проверкой или отчётами.
- Выберите курсы и другие ресурсы, с которыми сотрудник работает.
- Сохраните и проверьте результат под аккаунтом сотрудника.
- Если раздел отсутствует, проверьте и право, и ресурс; затем ограничения тарифа.
Что важно проверить
- Доступ к просмотру материала не означает право редактировать его или управлять оплатой школы.
- Не выдавайте права владельца для устранения непонятной ошибки.
Читайте также
Была ли статья полезна?
Не нашли ответ? Поддержка в Telegram